Autor zdjęcia/źródło: Photl.com
Nadal zdarzają się szefowie, którzy traktują młode matki jak pracowników niepełnowartościowych i mało dyspozycyjnych. Jeśli się dobrze rozejrzymy, znajdziemy w swoim otoczeniu przykłady kobiet, które po urodzeniu dziecka nie miały do czego wracać w firmie, gdyż w czasie, gdy były na macierzyńskim jej stanowisko zostało obsadzone innym pracownikiem.
Od tego jest sąd pracy
Pracodawcy skutecznie obchodzą przepisy Kodeksu pracy i wyszukują dziwne, zwykle niezgodne z prawdą powody zwolnienia. Na szczęście, kobiety znają swoje prawo i potrafią skutecznie walczyć o sprawiedliwość w sądzie. I wygrywają, pokazując innym młodym mamom, jak sobie radzić z tym problemem, zaś nieuczciwym pracodawcom udowadniają, że nie można bezkarnie dyskryminować kobiety ze względu na fakt urodzenia dziecka.
| Dostała pracę... będąc w 6 miesiącu ciąży! |
Czytaj, żeby nie wypaść
Jeśli po urlopie macierzyńskim planujemy wrócić do pracy, postarajmy się nie wypaść z branży. Są takie zawody, w których nawet kilkumiesięczna nieobecność może powodować powstanie zaległości. Staraj się więc być stale na bieżąco — czytaj branżową prasę, miej kontakt ze współpracownikami, monitoruj sytuację firmy i jej poczynania na rynku. Wiadomo, że trudno jest zachować aktywność w przerwach między gotowaniem kaszek a zmianą pieluch, jednak zawsze można lepiej wykorzystać czas wolny. Zamiast bezmyślnie patrzeć w telewizor, warto postawić na dokształcanie.
| Jak poradzić sobie wracając do pracy po urodzeniu dziecka? |
Wykorzystaj macierzyński
Dla młodych mam doskonałym sposobem na poszerzanie kwalifikacji czy zdobycie nowej wiedzy jest e-learning. Nauka przez internet ma sporo zalet — uczysz się, kiedy chcesz, w wybranym przez siebie tempie. Kursy internetowe są też tak przygotowane, by wiedza łatwo wchodziła do głowy. Najpopularniejsze wśród pań szkolenia dotyczą negocjacji handlowych, zarządzania i zakładania własnej firmy. Nic w tym dziwnego — początki macierzyństwa to czas, gdy wiele kobiet przewartościowuje swoje życie i szuka możliwości zarabiania pieniędzy, które nie kolidują z obowiązkami mamy.
Załóż własną firmę Jeśli umiejętnie wykorzystasz urlop macierzyński, wrócisz do pracy bogatsza w nowe umiejętności, zaskoczysz swojego szefa i udowodnisz mu, że jesteś cennym pracownikiem. Jeśli natomiast praca na etacie od dawna cię uwierała, urlop macierzyński będzie doskonałym momentem na zmianę życiowych planów i założenie własnej firmy. Coraz więcej pań po urodzeniu dziecka wybiera takie właśnie rozwiązanie — dzięki temu pracują tylko dla siebie, inwestują we własne zarobki, nie muszą trzymać się sztywno godzin pracy, a co za tym idzie — mają więcej czasu dla swoich pociech.
Anna Banaszkiewicz
