Autor zdjęcia/źródło: Sxc.hu
Akcja ta skierowana jest przede wszystkim do przyszłych i obecnych tatusiów oraz pracodawców.
W jej ramach Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej będzie zachęcać ojców do korzystania z urlopów ojcowskich. Możliwość ta pojawiła się w Kodeksie pracy w 2010 roku. Przejściowo, do końca 2011 roku, urlop dla taty ma wymiar 1 tygodnia. Docelowo od 2012 roku zostanie wydłużony do 14 dni kalendarzowych. Aby go uzyskać wystarczy złożyć pisemny wniosek na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu, przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia.
Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu. Przebywając na uropie przysługuje ekwiwalen wynagrodzenia oraz ochrona przez zwolnieniem z pracy. Co więcej, urlop urlop ojcowski może być wykorzstany w czasie trwania urlopu macierzyńskiego, jak również po jego zakończeniu.
To niepowtarzalna szansa by zadbać o budowanie bliskości z dzieckiem i w pełni uczestniczyć w jego rozwoju.Urlop ojcowski umożliwia bycie aktywnym rodzicem i udowadnia, że opieka taty jest równie wartościowa i potrzebna, co opieka mamy, bez uszczerbku dla kariery zawodowej obojga rodziców.
Wprowadzenie urlopów ojcowskich jest przejawem nowoczesnego podejścia do rodziny.
