Zwolnili mnie z pracy w ciąży, mam doła.... - Forum

Co za człowiek z tego twojego pracodawcyNie znosze takich ludzi.Justynko strasznie mi przykro 3-maj się mocno

U Nas ostatnio 2 dziewczyny zaszły w ciąże.Pracodawca jak się dowiedział,że sa w ciąży to odrazu wygonił je na zwolnienie.

Oj tak o tym też się niedawno przekonałam :)

do autorki. Wiem co czujesz. U mnie wyglądało to troszkę inaczej. Mój pracodawca nie przedłużył mi umowy gdy byłam w 3 miesiącu ciąż.  Kierownikiem mojego punktu był mój kolega który zwodził mnie że będę mieć kolejną umowę. Jako jedynej nie przesłał papierów do biura. Zwodził, okłamywał. Umowa skończyła mi sie w grudniu. W styczniu byłam na chwile w pracy po umowę. Jednak jej nie dostałam. Kierownik dalej obiecywał gruszki na wierzbie.    Liczył na to że jak mnie poświęci i pokaże że przechytrzy ciężarną to chyba kokosy z biura dostanie. Po miesiącu NAGLE zamknęli nasz punkt!!(wynikło to z decyzji nie firmy tylko dzierżawcy budynku) .Gdyby mi chociaż przedłużył tą umowę to dostała bym odprawę jak inne osoby . Osoby z biura dziwiły sie dlaczego mi tej umowy nie przesłał. Im nie zależało bo wiedzieli że zamykają za jakiś czas firmę a mi jako pracownikowi też należała sie jakaś odprawa  za prace jaką tam włożyłam. Do tego miała bym skończone 4 miesiące ciąży i do czasu zamknięcia firmy  musieli by mi zaoferować prace na innym punkcie. Miała bym wybór.Firma miała tylko swoje przedstawicielstwo w Polsce. Główna siedziba była  po za granicami naszego kraju. Czyli pracownikom w Polsce nie zależało na tym by wykaszać kobiet w ciąży wiedząc że za jakiś czas i oni stracą prace.Nie ich pieniądze to im nie szkoda było podejmować decyzji lepszych dla pracowników niż dla pracodawcy.Oczywiście oni nic "nie wiedzieli "o ciążach chorobowych i tych sprawach by nikt ich nie posadził o szkodzenie firmie... a ze firma cały czas funkcjonowała to  nikogo nie dziwiły nowe umowy o prace. Po wszystkim byłam u adwokata i miałam zakładać sprawę w sądzie pracy jednak adwokat odradził mi. Spojrzał w papiery, w maile gdzie miałam czarno na białym napisane że moja zostanie przedłożona. Całą korespondencje z pracodawca z kierownikiem. Stwierdził ze mogła bym próbować ale zanim sąd by coś postanowił oni mogli by zwinąć sie z rynku Polskiego i musiała bym ich szukać za granicą.

Ja teraz wiem ze gdzie jest praca nie ma koleżeństwa.

idę dziś do lekarza opowiedziłam mu sytuację, dostałam wczoraj smsa że mam już nie przychodzić do pracy, chyba po to by nowy właściciel mnie nie widział, aby coś mu nie powiedzieć,dali nową która kilka dni pracuje na czarno i nie kuma syuacij, a ja mogę już się pakować, kużwa ale mam żal, traktowałam to jak swoje, wielu ludzi myślało że to moj interes i wielu przychodziło tylko ze względu na mnie.  Pierwsyz raz w zyciu mnie zwolniono, nie mogę dojśćc o Ciebie, jestem miekka jak gąbka, mam napady płaczu, nie chce mi się żyć, dobrze żę mam WAS.

Kochana Będzie dobrze nie załamuj sie;(Pracę znajdziesz napewno bo jesteś dobra w tym co robisz.

Justynko, nie warto płakać z powodu zachowania takich ludzi! Wiem, ze to boli... Pamiętam, jak moja mama była w podobnej sytuacji... Oj, ciężko to przeżyła! Ale z perspektywy czasu wie, że szkoda było jej łez!

Ty musisz myśleć o dziecku - ono jest teraz najważniejsze i na pewno wynagrodzi Ci tę niesprawiedliwość!

Nie ma takiej opcji - muszą Ci dać na piśmie, że Cię zwalniają ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzienia. Sms to nie dokument. Potem nie dostaniesz za te dni pieniędzy. Ja bym się nie dała tak łatwo. Grali nieczysto więc w tej kwestii też mogą tak grać.

po z a tym jeszcze mogą potraktować to jako porzucenie pracy jak nie bedziesz przychodzić..

to rzeczywiście jeszcze bardziej zagmatwana sytuaja i smutna tym bardziej że to był kolega. W dzisiejszych czasch musimy ufać tylk sobie. 

A jak to jest z odprawami kiedy się należą.

odprawa przysługuje jak prace straci wiecej niż 20 osób...tak mi sie wydaje. U nas połaczyli kilka punktów i zebrało sie koło 30 osób.

Kasiu wysłai mnie na zaległy urlop i już pytałam radcy na wypowiedzeniu muszę go wykorzystać kiedy szef każę, ale jak wezme l4 to muszą mi zapłacić za te kilka dni.

tu znalazłam artykuł o odprawach. http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html

Tak myślałam że to tylko w dużych firmach.

Ale wszystko powinno być na papierze. Okres wypowiedzienia masz okreslony. Na każdy ten dzień powinnaś mieć okreslone, że tego i tego dnia masz wykorzystać urlop na poszukiwanie pracy (2 dni chyba), w takim i takim okresie masz wykorzystać zaległy urlop i musi byc informacja co z urlopem z tego roku. PAPIER TO PODSTAWA!!!

Odprawa - gdy pracodawca zatrudnia minimum 20 osób więc u Ciebie to chyba nie ma zastosowania.

Zastanawia mnie jedna rzecz....na 100% nie jestem pewna, ale skoro zaklad pracy jako taki istnieje tylko pracodawca się zmienił to nie wiem czy przypadkiem nie jesteś pod ochroną.

Nie bierz do głowy ŻADNYCH sms! Pamiętaj ze w przypadku sprawy w sądzie pracy to nie jest dowód - a więc masz nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Jak takie skurczybyki to nie bawe się - idź na całość! Prawnik i ciąganie po sądach ( jesli czyta to twój pracodawca to i dobrze!)

Jak nie masz prawnika pisz na priva - dam ci namiary na taniego i takiego co ich z torbami puści za przekręty !

Mi pomógł wygrać sprawę z ZUS, a mojej mamie z pracodawcą...który miał 3 prawników.

bylam w podobnej sytuacji... sama poszłam do sądu bez prawnika i wygrałam z pracodawca ...  w okresie wypowiedzenia też możesz iść do lekarza i na zwolnienie chorobowe...

Tylko oni robią wszystko zgodnie z prawem i nie mam za co ich ciągać. To jest tak hermetyczne środoiwisko że w zawodzie nie znajde pracy jak bym chciała jakieś brudy powyciągać, ogólnie nie byli złym szefostwem podejrzewam że się zmienili bo mają jakieś problemy i sobie nie radzą, chodzi mi tylko o to że mogli mnie wziąść na drugi punkt tak jak obiecywali i to mnie załamało bo wiedziel że pieniążki będą potrzebne.

Przy umowie na czas okreslony bez względu na to ile osób traci pracę żadna odprawa nie przysługuje.

Takowa rzecz przysługuje wyłącznie przy umowie na czas nieokreślony

wszyscy mowią że hermetyczne środowisko...skoro to takie hermetyczne środowisko to dziwe się że twoi byli pracodawcy robią takie rzeczy...

Zwolnienie z obowiązku pracy MUSISZ mieć na piśmie - sms jest sprawa bezprawna - to jak to ma się do działań zgodnych z prawem?

Justyś! Dopilnuj abyś dostała świadectwo pracy. Druki zusowskie RMUA i wyrejestrowanie. To jest obowiązek pracodawcy. Bo możesz mieć kłopoty w przychodniach i szpitalu. Patrz na daty. I dokładnie sprawdź świadectwo pracy. to jest bardzo ważny dokument.